MarketingBoard

Problem/ Herausforderung

Lösung

Benefit

GF

Überforderung mit den Änderungen am Markt

Externer ganzheitlicher Berater, der die Verantwortung für die IT-Strategie und Umsetzung übernimmt

Aufrechterhaltung des IT-Betriebs Geld sparen immer State of the Art mehr Transparenz Zukunftsfähige Ausrichtung

IT-Leiter

Zunehmende Zuständigkeiten (Innovation, Digitalisierung, Datenschutz etc.)

Aufteilung von Verantwortlichkeiten Outsourcing von einzelnen Themen (Tagesgeschäft)

Arbeitsbelastung sinkt Aufrechterhaltung des IT-Betriebs bessere und schnellere Zusammenarbeit im Team Spezialisierung auf Themengebiete

Einkauf

Fehlendes Budget

Dringlichkeit / Bedarf der GF erläutern Externe Beratung

Aufrechterhaltung des IT-Betriebs Mitarbeiter kann seine Arbeiten schneller erledigen schnellere Freigaben (Einkauf)

IT-Leiter

Keine runde IT-Lösungen (Stückwerke)

360 Grad IT-Analyse

Aufrechterhaltung des IT-Betriebs Effektivität wird erhöht Erhöhung des allgemeinen Sicherheitsstandards Weniger Aufwand in der IT

IT-Leiter

Zunehmendes Risiko von Ausfällen

Externe Beratung IT-Landschaft überprüfen Moderne Security Lösungen und Produkte Outsourcing von einzelnen Themen (Tagesgeschäft)

Aufrechterhaltung des IT-Betriebs Erhöhung des allgemeinen Sicherheitsstandards Sicherheit Zukunftsfähige Ausrichtung

IT-Leiter

Eigensoftware verhindern Systemupdates

Externe Beratung IT-Landschaft überprüfen

Aufrechterhaltung des IT-Betriebs Effektivität wird erhöht Sicherheit Steigerung der Produktivität Zukunftsfähige Ausrichtung

IT-Leiter

Legacy Anwendungen (alt, aber wichtig -> einziger Grund warum alter Server noch läuft)

Anforderungsaufnahme Externe Beratung IT-Landschaft überprüfen Moderne Systeme einführen

Aufrechterhaltung des IT-Betriebs Erhöhung des allgemeinen Sicherheitsstandards Sicherheit Zukunftsfähige Ausrichtung

IT-Admin

Fehlende Manpower in der IT-Abteilung

Outsourcing der IT-Abteilung (Managed Services)Outsourcing von einzelnen Themen (Tagesgeschäft)

Aufrechterhaltung des IT-Betriebs Geld sparen kein eigenes Personal benötigt Schnellere Bearbeitung der Anfragen ständige Erreichbarkeit Weniger Aufwand in der IT

IT-Admin

Admin hat Asset-Überblick verloren

Asset Management einführen

Arbeitsbelastung sinkt Aufrechterhaltung des IT-Betriebs Automatisierter Überblick zeigt sofort alle relevanten Punkte Effektivität wird erhöht Konzentration auf wichtige Aufgaben Steigerung der Produktivität

IT-Leiter

Fehlendes Personal (Fachkräfte)

Attraktive Arbeitsplätze und Ausbildungsplätze schaffen Attraktive Vergütung

Aufrechterhaltung des IT-Betriebs Reduzierung der Fluktuation